今日，，
，中华全国工商业联合会、、、人力资源和社会保障部、
、中华全国总工会联合发布表彰决定，，
，凭借在稳定就业、、
、保障员工权益、、践行社会责任等方面的扎实成效与突出贡献，，，授予九宸数字食品股份有限公司“全国就业与社会保障先进民营企业” 称号
。
。

作为湖南省获得此荣誉的四家企业之一
，，九宸数字始终以“稳就业
、、
、保民生
、
、
、、促和谐”为核心社会责任，，这一国家级荣誉既是对公司多年来坚守民生担当的权威认可
，
，
，更是对民营经济助力高质量就业的有力彰显。。

01 PART.ONE  产业赋能 筑牢就业 “压舱石”

自 2005 年成立以来，，，，九宸数字以高质量发展为引领，，，通过产业链升级
、、、、数字化转型扩大就业容量，
，，构建起 “研发—生产—销售—服务” 全链条就业生态。。作为国家级智能制造示范工厂与卓越级智能工厂，
，，公司通过技术升级打造了从食品工程师、、、智能设备操作员到物流调度员
、
、、、采购专员等多维度岗位体系，，，仅江西修水鹌鹑蛋养殖基地就直接创造 150 余个就业岗位，，带动周边 12 个乡镇 100 余户养殖户发展。。

截至 2024 年，，
，，公司累计直接创造就业岗位 5000 余个
，，，，间接带动产业链上下游数万人就业
，
，，，2023-2024 年员工总数持续稳定在 5000 人以上。。。。公司以 “不裁员” 的坚定承诺，，用产业实力为就业稳定托底。
。

02 PART.TWO  精准帮扶 铺就民生 “暖心路”

聚焦高校毕业生、、、
、低收入人口等重点群体，，
，，九宸数字构建起多元化精准帮扶体系，
，，
，让就业保障更有温度。。

在高校毕业生就业方面，，公司将其作为人才储备核心，
，，
，年招聘应届毕业生50-100人，，2024 年新吸纳高校毕业生 45 人，
，，通过 “津苗成长计划” 为校招生提供导师带教、、
、轮岗历练、、、专项培训等成长支持。。针对困难群体
，
，，公司在生产基地专设脱贫专属岗位，，，，仅江西修水基地就有 25 个脱贫户专属岗位，，，，累计帮扶 100 余名困难员工，
，，投入帮扶资金超 150 万元
，，让就业成为脱贫增收的坚实支撑
。。。

03 PART.THREE  制度护航 厚植幸福 “生态圈”

“员工安心，
，，，企业才能走心”，，九宸数字以“全流程规范、、全方位保障”为原则
，
，用制度刚性守护员工福祉。。

公司劳动合同签订率与社会保险参保率均实现 100%，，，2024 年为 5001 名员工足额缴纳 “五险一金”，，
，始终保持 “零拖欠、、零欠缴” 记录。
。薪酬福利方面，，2024 年员工平均工资达 14.9 万元，，远高于区域制造业平均水平
，，当年发放超额激励奖金超 2500 万元，
，，股权激励计划覆盖 112 名核心骨干。。

同时，，始终坚持将员工安全健康放在首位，，建立三级安全管理体系，
，
，，近三年实现重大安全生产责任事故 “零发生”
，，，员工职业健康检查与工作场所危害检测合格率均为 100%，
，让员工工作更安心、、
、生活更舒心。。
。。

此次获奖是九宸数字继“农业产业化国家重点龙头企业”、
、、、“全国轻工行业先进集体”、、“全国就业扶贫基地”等荣誉后，，在就业与社会保障领域获得的又一国家级认可。。。。未来，，
，九宸数字将以更扎实的举措扩大就业容量、
、、、优化权益保障，，，，深化与员工、、、、社会的共生共荣发展，，在践行民营经济社会责任、
、助力共同富裕的道路上持续发力，，
，，为中国式现代化建设贡献更多盐津力量。。